 |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
OUTPLACEMENT |
 |
Zdajemy sobie sprawę z faktu, że nie jest łatwo podjąć decyzję o zwolnieniu pracownika,
czy tym bardziej - grupy pracowników, zwłaszcza, jeśli chodzi o osoby z dużym
doświadczeniem i stażem pracy. Outplacement jest procesem mającym na celu złagodzenie
negatywnych skutków związanych z redukcją zatrudnienia. Jego celem jest zatem z jednej
strony otoczenie opieką osoby / grupy zwalnianych osób, a z drugiej strony – zadbanie o
utrzymanie pozytywnego wizerunku pracodawcy.
Możemy zaoferować Państwu pomoc w takich obszarach, jak m. in. :
- audyt grupy pracowników przeznaczonych do zwolnienia i weryfikacja ich
potencjału pod kątem możliwości przekwalifikowania na inne stanowisko
- ocena kompetencji i predyspozycji – dzięki zastosowaniu rozmaitych technik
diagnostycznych, zwalniane osoby mają możliwość uzyskania szczegółowych
informacji na swój temat, co jest bardzo istotne przy poszukiwaniu nowego pracodawcy
- szkolenia z zakresu aktywnego poszukiwania pracy
- wsparcie w zakresie wskazania możliwości poszukiwania nowego pracodawcy i
prawidłowego sporządzania dokumentów aplikacyjnych
- szkolenia z zakresu komunikacji i autoprezentacji, które pozwolą zwalnianym
pracownikom szybciej odnaleźć się na rynku pracy
- zapewnienie wsparcia psychologicznego w trudnym momencie zmiany.
Możemy podjąć się pracy zarówno z większą grupą osób (outplacement grupowy),
jak i z pojedynczymi pracownikami (outplacement indywidualny). Chętnie przygotujemy
bardziej szczegółową informację na ten temat.
|
